Joseph Delong 12 月 5 日晚間在個(gè)人社交平臺(tái)進(jìn)行了回應(yīng)。他表示應(yīng) SushiSwap 聯(lián)合創(chuàng)始人 @0xMaki 要求任職于 SushiSwap 并幫助使其組織專業(yè)化和規(guī)?；?。而達(dá)到這個(gè)目標(biāo)就是會(huì)導(dǎo)致 Sushi 需要更接近 Uniswap Labs 風(fēng)格的模型。如果沒(méi)有法律實(shí)體，這是不可能實(shí)現(xiàn)的。因此，SushiSwap 成立了一個(gè)法律實(shí)體

能夠簽署合同并開(kāi)設(shè)銀行賬戶來(lái)支付服務(wù)提供者，如 Vercel、AWS、Tenderly、Sigma Prime、Certora、ConsenSys Diligence、OpenZeppelin、GitHub 等。Joseph Delong 指出

這些都是運(yùn)維團(tuán)隊(duì)在 Sushi 有效執(zhí)行開(kāi)發(fā)和運(yùn)維任務(wù)所需的工具。形成實(shí)體和擴(kuò)展自然會(huì)產(chǎn)生層次結(jié)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)便不能使用治理來(lái)做出每一個(gè)決定。
隨后針對(duì)其個(gè)人開(kāi)發(fā)技術(shù)的質(zhì)疑，Joseph Delong 回應(yīng)到「在加入 Sushi 之前，我花了 2 年時(shí)間開(kāi)發(fā) Eth2 客戶端，因此這將是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。Joseph Delong 對(duì) CTO 的工作內(nèi)容進(jìn)行了闡述：

「CTO 的工作是提供架構(gòu)指導(dǎo)、制定路線圖、組織開(kāi)發(fā)和組建團(tuán)隊(duì)。這是我目前所做的工作，也是將繼續(xù)做下去的。」
Joseph Delong 承認(rèn)當(dāng)然有很多前 Sushi 團(tuán)隊(duì)成員或許并不喜歡他這位 CTO。但他們中的大多數(shù)人是因表現(xiàn)不佳或無(wú)法與團(tuán)隊(duì)合作而被要求離開(kāi)。
Joseph Delong 透露，其所做的工作并沒(méi)有得到很好的補(bǔ)償。今年的工作收到了 30 萬(wàn)美元的 Sushi 付款，并于 2022 年 1 月 7 日結(jié)束。他本人實(shí)則是減薪離開(kāi) Dapper Labs 來(lái)從事 Sushi 工作，只因?qū)@里擁有熱忱。SushiSwap 現(xiàn)在正在發(fā)布 Trident（今年的第 5 個(gè)產(chǎn)品），而如果他無(wú)法獲得繼續(xù)運(yùn)營(yíng)的自主權(quán)，形成領(lǐng)導(dǎo)的能力，以及全面提高薪酬，那么他會(huì)選擇離開(kāi)。?

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