創(chuàng)新主要指創(chuàng)始人的思想和理念，以及開發(fā)團(tuán)隊技術(shù)實(shí)力，說白了是不是真的上鏈資產(chǎn)。市場熱度不用多說，有實(shí)力團(tuán)隊進(jìn)場，項(xiàng)目才能更好打開局面。而制度是一個產(chǎn)品的靈魂，獎金制度在項(xiàng)目中占有舉足輕重的地位，它使思想理念得以落地，它獲得市場認(rèn)可，不斷推動項(xiàng)目前進(jìn)。在獎金制度里面蘊(yùn)含著巨額財富，我們一起去挖掘。

在雙子新約里面的財富存在以下三個方面：分別是“基礎(chǔ)產(chǎn)能“、“礦池產(chǎn)能”和“信用產(chǎn)能”三種產(chǎn)能。

基礎(chǔ)產(chǎn)能，你可以理解為靜態(tài)收益。 礦池產(chǎn)能，你可以理解為動態(tài)收益。 信用產(chǎn)能，就是你連續(xù)挖礦獲得的額外產(chǎn)能。

基礎(chǔ)產(chǎn)能：靜態(tài)收益 靜態(tài)按持幣量分為N1-N7，N1-4為斯巴達(dá)級別，N5-7為宙斯級別（具體看上面表格）。 根據(jù)上圖基礎(chǔ)產(chǎn)能收益比，推薦選的是N3-N5三個級別的持幣量，N3最低持幣1000CGC月收益約25%左右。應(yīng)該是宇斯級，至少持有10000枚CGC。

信用產(chǎn)能 1到4級別產(chǎn)能：對應(yīng)級別算力*0.5%*天數(shù)（封頂值30%，封頂60天）=信用產(chǎn)能 5到7級別產(chǎn)能：對應(yīng)級別算力*0.5%*天數(shù)（封頂值35%，封頂70天）=信用產(chǎn)能

簡單講，礦池產(chǎn)能有封頂斯巴達(dá)級別持幣10000以下的30倍封頂，宙斯級10000以上的35倍封頂。斯巴達(dá)級連續(xù)60天，信用產(chǎn)能達(dá)到封頂值，宇斯級連續(xù)70天，信用產(chǎn)能達(dá)到封頂值。

1、通用礦工每挖一天，獲得信用系數(shù)0.5%。 2、當(dāng)?shù)V工退出挖礦或升級時，信用評級會歸零并如果你賬戶沒有CGC持幣后，就不會有獎勵了。特別注意出局再進(jìn)場：當(dāng)原來是斯巴達(dá)級別也就是

熱點(diǎn)：項(xiàng)目