隨著DAO的飛速發(fā)展，一種新型二次元文化SubDAO正在興起。SubDAO是比較小的、致力于特殊事物的DAO，以其集中化整治和迅速決策的過程特點(diǎn)在小區(qū)推動者中越來越流行，甚至被稱為將來DAO最主要的構(gòu)成形狀。但是伴隨著SubDAO在過去一年的高速發(fā)展，并沒有完全符合預(yù)期發(fā)展趨勢，也并不是所有人都堅(jiān)信SubDAO的益處，因此，關(guān)于SubDAO早已進(jìn)行劇烈的爭辯。

Sub-DAO是什么？為什么會有這種震驚？SubDAO是一種讓SuperDAO（又被稱為parentDAO）以充足的管理權(quán)將試驗(yàn)本土化的形式，與此同時(shí)使得他們在社會和關(guān)系中與SuperDAO保持一致。伴隨著SuperDAO與SubDAO的試驗(yàn)，其中的關(guān)鍵在于如何用考量投資收益率的辦法適用新點(diǎn)子的試驗(yàn)、使SubDAO在政治上與SuperDAO保持一致便于創(chuàng)造更多價(jià)值，并且也獲得該價(jià)值、以及把各種SubDAO的方式模板化，并界定其所有權(quán)結(jié)構(gòu)及與SuperDAO之間的關(guān)系。

SubDAO以徹底獨(dú)立自主的方法運(yùn)行，并且與SuperDAO保持一致。其中的主體性是最少可行性分析SubDAO是一個(gè)具備社會管理的多重簽名；一致性是經(jīng)濟(jì)發(fā)展一致性和關(guān)聯(lián)一致性；問責(zé)制是關(guān)鍵步驟，SubDAO和SuperDAO彼此之間所提供的價(jià)值是相對高度有關(guān)的。為了保持SubDAO和SuperDAO之間的關(guān)系，SubDAO應(yīng)承擔(dān)兌付他們對于SuperDAO的承諾，并且也容許SuperDAO對于任何SubDAO的不斷適用作出明智的選擇分辨。

不過，SubDAO的異議在于權(quán)益和挫折。SubDAO可在更大的組織內(nèi)提升每日任務(wù)規(guī)范化和委任，但實(shí)踐活動批評者覺得，大部分DAO組織無法解決錯(cuò)誤的多元性帶來的問責(zé)制缺失。SubDAO可能會在更大的組織內(nèi)導(dǎo)致權(quán)利不均衡，因?yàn)閱为?dú)運(yùn)行，因而Sub-DAO其實(shí)比SuperDAO中的許多團(tuán)隊(duì)積淀更多權(quán)利和知名度。這可能造成利益輸送，甚至有可能在別的組織內(nèi)產(chǎn)生等級制。但是，SubDAO能夠幫助更大的DAO將一些每日任務(wù)交由組織內(nèi)比較小、更專心的精英團(tuán)隊(duì)，提高工作效率和生產(chǎn)主力。此外，SubDAO還能夠?yàn)楦蠼M織內(nèi)的差異精英團(tuán)隊(duì)提供一種方式，讓她們可以更好的控制好自己的事務(wù)管理，有利于塑造成員主人翁精神和參與性，進(jìn)而促進(jìn)更有效率參與其中和更強(qiáng)的小區(qū)。

總體來說，SubDAO熱議毫無疑問為根本已復(fù)雜多變的組織構(gòu)造增強(qiáng)了一層新的多元性。SubDAO為現(xiàn)階段SuperDAO的組織融洽及高效率窘境，帶來了合理地處理途徑。

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