想象一下：您去辦公室喝早晨咖啡并與您的團(tuán)隊(duì)交談。你在那里完成了一些作業(yè)，下午 3 點(diǎn)左右出門(mén)后，你沒(méi)有完成的任何事情都會(huì)在家里處理。

更重要的是：你的經(jīng)理實(shí)際上支持你的日常工作。這被稱(chēng)為“咖啡徽章”，更多的老板應(yīng)該支持它，而不是在辦公室強(qiáng)制執(zhí)行嚴(yán)格的命令，總部位于波士頓的 Owl Labs 的首席執(zhí)行官 Frank Weishaupt 表示，該公司生產(chǎn)視頻會(huì)議設(shè)備。

“我不會(huì)雇人來(lái)觀(guān)看他們工作。我確實(shí)喜歡辦公室內(nèi)的參與，但我希望它是有機(jī)的，”Weishaupt 告訴 CNBC Make It。 “辦公室有一個(gè)角色，但要求你必須在這一天、這個(gè)時(shí)間進(jìn)入辦公室，并且不得早于這個(gè)時(shí)間離開(kāi)，這是一個(gè)死的概念。”

根據(jù) Owl Labs 的 2023 年混合工作狀況報(bào)告，員工們對(duì)此表示同意，58% 的混合工作人員表示他們有咖啡徽章。此外，2023 年未來(lái)論壇脈搏調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具有靈活工作時(shí)間的員工比沒(méi)有靈活工作時(shí)間的員工效率更高。

Weishaupt 表示，到 2024 年，偉大的老板將放棄過(guò)時(shí)的工作場(chǎng)所做法。Weishaupt 在初創(chuàng)公司和雅虎等公司擁有 20 多年的高管經(jīng)驗(yàn)。

他說(shuō)，今年偉大的老板會(huì)在工作中鼓勵(lì)其他兩件事：

熱點(diǎn)：海倫 首席 首席執(zhí)行官