過(guò)去5年，DAO在以太坊上制造出大量高價(jià)值的加密貨幣。無(wú)論是2016年以太坊The DAO被盜事件，還是試圖收購(gòu)美國(guó)憲·法的ConstitutionDAO，或是正在努力解決氣候問(wèn)題的Klima DAO，只要每天上網(wǎng)，你一定聽過(guò)”DAO”這個(gè)詞。
DAO領(lǐng)域有名的構(gòu)建者 Cooper Turley曾說(shuō)：”DAO只是一個(gè)共享銀行賬戶的聊天室。”這種說(shuō)法有一定道理，但它反映不了DAO能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
在寫這篇文章的時(shí)候，世界上有超過(guò)100個(gè)活躍的DAO，僅前20個(gè)就管理著超過(guò)140億美元的數(shù)字資產(chǎn)。
這一數(shù)字足以證明DAO是一件非常重要的事情。看看這驚人的增長(zhǎng)，DAO不只是給傳統(tǒng)公司制度帶來(lái)威脅，它們正在成為新的“有限責(zé)任公司”。
由于DAO生態(tài)系統(tǒng)的迅速發(fā)展，它在今年獲得爆炸性增長(zhǎng)，對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，DAO是一個(gè)”新的”區(qū)塊鏈概念。然而，它已經(jīng)存在并發(fā)展了很長(zhǎng)一段時(shí)間——它是什么？它們對(duì)加密領(lǐng)域有何貢獻(xiàn)？
在了解DAO之前，讓我們從一個(gè)小故事開始。
很久之前，在企業(yè)管理發(fā)展的早期，有兩種基本組織結(jié)構(gòu)——層級(jí)和網(wǎng)絡(luò)。
一開始，層級(jí)制度似乎是完成任務(wù)的完美結(jié)構(gòu)。一位老板跟一些有頭銜的員工們。然而隨著發(fā)展，這種結(jié)構(gòu)開始瓦解：管理層不能有效地管理那些沒(méi)有交談過(guò)的員工，由于傳遞太多人導(dǎo)致決策過(guò)程很慢，重要的是，它把員工孤立開來(lái)——當(dāng)然，除了高層以外。
人們被困在公司里，對(duì)工作也不滿意。傳統(tǒng)組織存在許多問(wèn)題：等級(jí)制度、內(nèi)部政治、不公平的薪水、缺乏反饋、依賴經(jīng)驗(yàn)等。他們被迫適應(yīng)傳統(tǒng)的工作模式。他們想，如果完全沒(méi)有等級(jí)制度，工作完全去中心化，那該有多好?？赡苷沁@些人中的一個(gè)人致力于將其變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，因此，DAO 誕生了。
DAO與傳統(tǒng)公司有何不同？
DAO是一個(gè)自治的、基于互聯(lián)網(wǎng)的社區(qū)。這完全是傳統(tǒng)公司所不具備的。社區(qū)通過(guò)共享的銀行帳戶和同一個(gè)目標(biāo)將貢獻(xiàn)者結(jié)合在一起：通過(guò)在區(qū)塊鏈上實(shí)施一組規(guī)則來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。
這組規(guī)則由DAO成員創(chuàng)建，由開源的區(qū)塊鏈協(xié)議管理，不需要中介就能自動(dòng)行動(dòng)。這就是我們所說(shuō)的“社會(huì)契約”，它是DAO特有的、區(qū)別于傳統(tǒng)公司的重要特征。
權(quán)利分散
DAO的所有者不是一小撮創(chuàng)始人和投資者，而是為它創(chuàng)造價(jià)值的人。所有權(quán)、權(quán)力和控制權(quán)遍布整個(gè)社區(qū)，每個(gè)人都有影響力，而不管他們的“經(jīng)歷”如何。它顛覆了一個(gè)人或一個(gè)實(shí)體“擁有”一個(gè)組織的想法。
這種“權(quán)利分散”的概念之所以有效，是因?yàn)槊總€(gè)人都是利益相關(guān)者，沒(méi)有人是唯一的持有者或決策者。每個(gè)致力于發(fā)展和實(shí)現(xiàn)DAO的共同使命的人都處于平等的地位。
透明度
由于在區(qū)塊鏈上，任何人都可以看到DAO的所有操作和資金情況，這使得DAO比傳統(tǒng)公司更透明。這種透明度大大降低了公司內(nèi)部的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。
這一結(jié)構(gòu)剝奪了公司的信息控制權(quán)，信息開源意味著許多人可以在沒(méi)有外部資源許可的情況下為一個(gè)項(xiàng)目提供幫助。
這種透明的操作框架是DAO最重要部分，也是DAO成為Web3中心的重要原因。
自治
由于DAO是去中心的，它不屬于個(gè)人或?qū)嶓w，因此它也不能采用傳統(tǒng)的方式進(jìn)行管理。
每個(gè)DAO的治理和規(guī)則都編碼在智能合約中，除非DAO成員投票，否則不能更改。
DAO通過(guò)賦予所有成員平等的決策權(quán)，使生態(tài)系統(tǒng)更公平。DAO中的每一個(gè)決定都是公開提出、討論、投票和記錄的，這進(jìn)一步增加了它的透明度。
效率
當(dāng)那些有著共同目標(biāo)和熱情的人們一起工作時(shí)，他們確保了最好和有效的結(jié)果。
層級(jí)結(jié)構(gòu)可能會(huì)成為障礙。當(dāng)你有太多層級(jí)需要管理時(shí)，速度、效率和參與度都會(huì)受到影響。最重要的是，它孤立了所有人，除了管理人員。由于DAO存在社會(huì)契約，所有對(duì)網(wǎng)絡(luò)的決策和更改都會(huì)自動(dòng)執(zhí)行，而這在有限責(zé)任公司中是不可能的，因?yàn)榇嬖趯蛹?jí)關(guān)系。
匿名
DAO不要求或強(qiáng)迫你公開身份。
DAO允許投資者從世界任何地方匯款。由于成員在網(wǎng)絡(luò)上保持匿名，他們?cè)谫Y金決策和投資方面可以更加靈活和實(shí)驗(yàn)性。
DAO是一個(gè)復(fù)雜的主題，有很多部分都可以靈活調(diào)整。然而，歸根結(jié)底，它們只是由不同個(gè)體組成的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，而不是由單一的領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營(yíng)。管理團(tuán)隊(duì)的規(guī)則和職能可能會(huì)隨著時(shí)間的推移而改變，但組織運(yùn)作的精神永遠(yuǎn)是一樣的。
DAO為其成員提供了市場(chǎng)上其他地方根本無(wú)法獲得的獨(dú)特機(jī)會(huì)：完全自由。還有什么比一個(gè)數(shù)字化、去中心化的空間更能激發(fā)人們的熱情呢？
出于各種目的的DAO
The Generalist將當(dāng)前活躍的DAO分為兩類：技術(shù)導(dǎo)向型和社會(huì)導(dǎo)向型。

（分門別類的DAO）
面向技術(shù)的DAO更多地關(guān)注于構(gòu)建加密空間，并保持鏈上治理。
面向社會(huì)的DAO主要是把志同道合的人聚集在一起，并為他們創(chuàng)建一個(gè)社區(qū)，方便他們進(jìn)行交互和頭腦風(fēng)暴。治理可能發(fā)生在鏈外，或者根本不存在。
建立一個(gè)協(xié)議
規(guī)則對(duì)DAO至關(guān)重要，一些DAO協(xié)議能為社區(qū)成員提供操作框架，從而幫助人們快速構(gòu)建一個(gè)DAO。
DAO協(xié)議引入了具有二級(jí)市場(chǎng)價(jià)值的可轉(zhuǎn)讓ERC20代幣。這些代幣用于管理協(xié)議。代幣持有者有權(quán)提出想法、投票和實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的更改。
項(xiàng)目通常對(duì)代幣分配進(jìn)行投票，這打開了流動(dòng)性挖礦、收益耕作、公平發(fā)布的大門。
把人們聚集在一起
在一個(gè)關(guān)注金融資本的世界里，社會(huì)資本往往被忽視或低估。社交DAO通過(guò)優(yōu)先考慮社會(huì)資本來(lái)縮小差距。
社交DAO的目標(biāo)是創(chuàng)建一個(gè)由共同利益的人組成的強(qiáng)大的社區(qū)，同時(shí)享有 DAO帶來(lái)的好處，比如共享所有權(quán)和權(quán)限。社交DAO旨在創(chuàng)造數(shù)字化的土著部落，并對(duì)傳統(tǒng)的社區(qū)形式提出挑戰(zhàn)。

熱點(diǎn)：以太坊 加密貨幣 區(qū)塊鏈 數(shù)字資產(chǎn) 智能合約 金融 代幣 挖礦