DAO的優(yōu)勢包括自治性質，每個投資者都有機會改變組織的運作方式，規(guī)則透明且每個成員都持有代幣和參與治理投票，可以創(chuàng)建充滿活力的社區(qū)。在中心化平臺中，組織在創(chuàng)始人和高級員工之間發(fā)行股權，而DAO使用治理代幣來激勵參與者。

DAO的規(guī)則由社群成員核心團隊使用智能合約制定，這些規(guī)則一旦寫入區(qū)塊鏈就無法通過其他方式更改。然而，將其應用于現實世界的公司還有一些不足之處。例如，算法很難處理工廠爆炸和工人罷工等例外情況。此外，DAO還必須應對欺詐和安全問題。因此，最好的解決方案可能是新舊結合。如果智能合約系統由人類員工監(jiān)督，該想法可能會奏效，但即便如此，它也可能會變得混亂。

總的來說，DAO是基于區(qū)塊鏈的互聯網原生組織，它提供了一種民主化的方式來管理企業(yè)、項目和社區(qū)，每個成員都有權對組織決策進行投票。雖然DAO概念在加密貨幣和defi的利基世界中運作良好，但將其應用于現實世界的公司還有一些挑戰(zhàn)。

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