在過去十年中，工人階級越來越多地轉(zhuǎn)向兼職工作。隨著分散的任務和零工經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，工人和雇主都意識到工作是模塊化的。
在數(shù)字時代，創(chuàng)造性的工作可以在任何地方完成，我們已經(jīng)看到零工經(jīng)濟已經(jīng)適應了Web 3，后者被稱為“創(chuàng)作者經(jīng)濟”。
DAO作為數(shù)字組織，已經(jīng)做好了聚合和協(xié)調(diào)更大的創(chuàng)作者經(jīng)濟的準備。更重要的是，DAO有能力從你的勞動中獲取價值并將其分配給你。
這就是Web2公司在DAO面前失敗的地方。從本質(zhì)上講，DAO是社區(qū)所有、治理和發(fā)展的。
如何獲得DAO的報酬
DAO是具有共同使命和資金的數(shù)字社區(qū)。在過去的一年里，隨著Uniswap和Sushi等協(xié)議DAO的興起（擁有數(shù)十億美元的資本），我們確實看到這個領(lǐng)域取得了成果，同時也看到了像Friends with Benefits這樣的新社區(qū)驅(qū)動的社交DAO的出現(xiàn)。
隨著這一領(lǐng)域的發(fā)展，也帶來了很多機會。對于那些希望開始從事加密工作的人來說，DAO 是一個很好的起點——尤其是對于那些愿意進入Web 3原生行業(yè)工作的人。本文將介紹DAO的人才需求及其使用的一些補償機制。

為什么DAO是下一個大事件
工作的未來是數(shù)字化的。隨著DAO的出現(xiàn)，任何人、任何地方、任何時間都可以開始為一個數(shù)字社區(qū)工作。
Yearn的核心貢獻者和Coordinape負責人Tracheopteryx在Bankless的DAO小組上做了一個很好的比喻，真正讓我對DAO工作的性質(zhì)產(chǎn)生了共鳴：這就像一輛派對自行車。你可以根據(jù)自己的意愿做出盡可能多的貢獻，幫助組織向前發(fā)展?；蛘吣憧梢灾皇亲谀抢锖绕【?。
最終取決于你想為組織的整體成功做出多少貢獻，無論是四小時、四十小時，還是什么都不做。

未來的工作是和你的朋友一起騎著派對自行車。
隨著人們認識到DAO工作的這種靈活性質(zhì)，這些數(shù)字組織正在迅速成熟起來。而如前所述，為個人帶來了更多機會。有更多的工具和機制可以根據(jù)他們的工作來補償和獎勵核心貢獻者。因此，我們看到更多的個人躍躍欲試，開始做全職DAO。

今天，我們將深入研究少數(shù)角色、活動和機制，以抓住這個機會。我們已經(jīng)看到許多社區(qū)以這樣或那樣的方式采用了這些概念，并且都為你提供了一種獨特的方式來為你的工作做出貢獻并獲得報酬。
以下是你可以做的事情。

熱點：數(shù)字化