協(xié)調(diào)很難。
千百年來，我們一直在錯——我們的祖先可能早就這么告訴我們了。王國興衰起落，古老的、今天不為人所知的宗教在燃燒后又熄滅，民族國家在征服和崩潰后又再次征服。所有的歷史都是大規(guī)模的協(xié)調(diào)努力。
坦率地說，這已經(jīng)有點亂了。
一次又一次，人們試圖用不同的機(jī)制來吸引人類為共同利益而合作。我們從文明搖籃時期就知道了這一點（或多或少有幾個世紀(jì)），我們需要一些東西來防止人們偷竊對方的牲畜或殺害他們的部族領(lǐng)袖。而人們--聰明的人們--已經(jīng)在這方面做出了努力。霍布斯、洛克和馬基雅弗利；漢謨拉比、老子和佛陀；杰斐遜、甘地和馬丁·路德·金。
大多數(shù)戰(zhàn)爭都源于協(xié)調(diào)問題，從意識形態(tài)分歧到溝通不暢--只要讀一讀歷史書或莎士比亞的戲劇就知道了。我們在協(xié)調(diào)方面相當(dāng)失敗，不僅僅是一次，而是很多很多次。
這個鎮(zhèn)可以從組織良好的每周社區(qū)電話會議中受益，并有明確的行動項目。
在有記錄的人類歷史上，我們一直在努力解決這個問題。

而我們還沒有完全弄清楚，對嗎？
DAO是新事物，但并不是為更好的協(xié)調(diào)機(jī)制而戰(zhàn)的新事物。事實上，這是一場相當(dāng)古老的斗爭。只是它非常重要，現(xiàn)在更是如此，因為DAO是我們正確處理它的唯一的機(jī)會。
是的，這是人類有史以來一勞永逸地贏得協(xié)調(diào)的最好機(jī)會。
以下是我的闡釋。
一個絕無僅有的機(jī)會....
我們目前的情況與過去幾年的協(xié)調(diào)嘗試有明顯的不同。
在整個人類歷史上，你必須有權(quán)力才能嘗試大規(guī)模的協(xié)調(diào)。你必須生來就有皇室血統(tǒng)，被認(rèn)為是古代的先知，當(dāng)選為官員，或者幸運地參加憲法會議，才能對社會如何組織有任何發(fā)言權(quán)。人類的協(xié)調(diào)--除了幾場革命--從未掌握在大眾手中。
至少現(xiàn)在我們有了論壇提案，這樣我們就可以在開始寒冷的渡河作戰(zhàn)之前達(dá)成共識。
進(jìn)入DAO
去中心化自治組織（DAO）是幾個世紀(jì)以來獲得真正社區(qū)牽引力的最偉大的治理和協(xié)調(diào)實驗。
我們已經(jīng)并正在建立去信任、去許可的結(jié)構(gòu)，允許世界上任何人加入他們相信的組織，發(fā)揮他們的才能，并為此賺取財富。當(dāng)我說任何人時，我是指最強(qiáng)烈的意義上的任何人。DAO不受年齡、性別、種族、民族背景、經(jīng)濟(jì)狀況、國籍、居住地和任何其他可能妨礙某人為他們所相信的東西工作和掙錢的人口統(tǒng)計學(xué)標(biāo)識符的影響。
在歡迎和鼓勵匿名的Web3環(huán)境中，關(guān)于你的背景的任何信息都不能被用來阻止你跳槽、工作和掙錢。
這TM可是件大事。
我們絕對不能掉以輕心。我們擁有了一個真正的機(jī)會，即找到我們（全人類的 "我們"）自人類開始直立行走以來一直尋求的人類協(xié)調(diào)解決方案。這些解決方案不僅僅是優(yōu)雅地建立在代碼之上--它們也是我們實現(xiàn)普遍公平的工作環(huán)境的第一個真正機(jī)會。
一個公平的工作環(huán)境是任何人都可以為他們想要實現(xiàn)的目標(biāo)而工作，因為每個人都有相同的工具來這樣做。
以下是一些例子。
年齡歧視不再存在--想在16歲或75歲時成為治理的領(lǐng)導(dǎo)者？那么，去吧，證明你的才能，你就可以加入。而且，16歲的孩子不需要父母的許可就可以得到報酬并開設(shè)銀行賬戶--要知道，這是現(xiàn)在許多國家仍然存在的一個非常不公平的規(guī)則。如果18歲以下的工人可以向政府交稅，他們應(yīng)該能夠開設(shè)并操作自己的銀行賬戶。如果65歲以上的工人可以向政府交稅，他們也應(yīng)該能夠在沒有年齡歧視的情況下找到付費工作。
此外，DAO還解決了以下這兩個問題。
地理上的邊界不再存在。如果你想加入的DAO在世界的另一端？那么，就去吧。你會得到報酬，而且不必?fù)?dān)心工作許可和簽證問題。如果你想分享你的獨特觀點，也將受到歡迎，或者你可以保持你的時區(qū)匿名。沒有人必須知道你不想讓他們知道的事情。我與澳大利亞、尼日利亞、西班牙和阿聯(lián)酋的人合作過，也和那些我不知道他們來自哪里的人一起工作--因為你家在哪并沒有關(guān)系。我們?yōu)槭裁匆谀闼镜牡厍蜃鴺?biāo)這樣的小事上限制我們的協(xié)調(diào)能力呢？
對母親的懲罰--當(dāng)育齡婦女努力獲得晉升，卻因為有了孩子就成為公司的“風(fēng)險”--這在DAO中是看不到的。這種現(xiàn)象發(fā)生在女性30歲出頭的時候，可能是當(dāng)今傳統(tǒng)公司中薪酬差距的最大罪魁禍?zhǔn)住６鳧AO并不關(guān)心生育 "風(fēng)險 "的說法。
它們根據(jù)工作質(zhì)量而不是其他因素來支付和提升人員。就我自己而言，沒有人問過我的年齡，也沒有人問過我將來是否想生孩子--但在我的傳統(tǒng)工作中，我不能這么說，尤其是在生活在許多婦女很早就開始成家的地區(qū)之后。這么說吧，這至少可以說是一股新鮮空氣。
關(guān)于DAO創(chuàng)造的公平工作和協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)的文章，我可以寫一大本書，但讓我暫停一下：我們已經(jīng)在人類協(xié)調(diào)的道路上走得很好了。而且，為了改善我們已經(jīng)建立的系統(tǒng)，我們不必等待下一次選舉或政變的到來。
改進(jìn)現(xiàn)在就在我們周圍發(fā)生。
人們手中握有權(quán)力，而這種權(quán)力并沒有被浪費。這種力量正忙于建設(shè)社區(qū)。它正在催生想法，運輸產(chǎn)品。它在高層建立治理結(jié)構(gòu)，在基層建立日常的協(xié)調(diào)方法。它就在那里工作，而不是為想象中的邊界而爭斗，或為誰在哪個政府的哪個位置而爭吵。這種力量正在被投入工作：而且我們正在從中獲得一個更好的協(xié)調(diào)機(jī)制。
看到這，你是不是心潮澎湃？
借用一句話：The world truly is our oyster（世界真的屬于我們的）。
......但它并不是唾手可得的
說真的，我確實有點擔(dān)心。
我擔(dān)心DAO會一個接一個地放棄這場美好的戰(zhàn)斗。我擔(dān)心他們會放棄他們的藍(lán)天思維，變成與我們今天的公司有同樣問題的傳統(tǒng)公司。我擔(dān)心人們會把DAO當(dāng)作奇怪的加密貨幣俱樂部，而看不到為公平的、去中心化的人類協(xié)調(diào)系統(tǒng)所做的斗爭是漫長艱難，但值得的。5

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