新興的加密行業(yè)融合了技術(shù)和金融——這兩個(gè)領(lǐng)域傳統(tǒng)上由男性

主導(dǎo)

。

盡管第二次世界大戰(zhàn)后女性勞動(dòng)力參與率有所增加，但第三次和第四次工業(yè)革命（兩次工業(yè)革命的特點(diǎn)是技術(shù)越來(lái)越多地參與工業(yè)和商業(yè)流程）對(duì)女性的進(jìn)步

也存在

同樣的玻璃天花板。

21 世紀(jì)，人們一直在努力縮小科技行業(yè)的性別差距并打破玻璃天花板。

然而，盡管越來(lái)越多的女性進(jìn)入科技行業(yè)，但仍需要做很多工作，因?yàn)榭萍枷嚓P(guān)職業(yè)中的性別差距仍然很明顯。

自比特幣誕生以來(lái)，區(qū)塊鏈空間已顯著擴(kuò)大

，催生出一個(gè)全新的產(chǎn)業(yè)。

Web3 可能為女性提供了參與科技和金融領(lǐng)域下一次革命性飛躍的機(jī)會(huì)。

然而，女性是否也參與了這場(chǎng)革命，或者 Web3 行業(yè)是否遵循與傳統(tǒng)金融和技術(shù)行業(yè)相同的模式？

為什么 Web3 行業(yè)的女性參與度較低？

盡管女性

進(jìn)入加密貨幣領(lǐng)域

并做出了

顯著的貢獻(xiàn)

，但仍然需要做很多工作。

波士頓咨詢(xún)集團(tuán) (BCG) 2022 年行業(yè)分析

發(fā)現(xiàn)

，Web3 創(chuàng)始人中只有 7% 是女性，而在頂級(jí)加密初創(chuàng)公司中，27% 的員工是女性。

這種性別差異

也

延伸到了加密貨幣投資者。

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