工作面試通常涉及多輪。

第一輪可能是與招聘人員進(jìn)行 15 分鐘的對(duì)話。

第二個(gè)可能是與你未來(lái)的老板進(jìn)行更長(zhǎng)時(shí)間的交談。

進(jìn)一步的輪次可能會(huì)包括可能的同事。

一路上他們會(huì)問(wèn)你一系列問(wèn)題：你的背景與這個(gè)職位有什么關(guān)系？

你會(huì)如何處理工作中的某些情況？

您對(duì)未來(lái)幾年的職業(yè)生涯有何看法？

長(zhǎng)期擔(dān)任人力資源主管、前迪士尼招聘人員的西蒙·泰勒 (Simon Taylor) 表示，在回答這些問(wèn)題時(shí)，“簡(jiǎn)潔是關(guān)鍵”。

他補(bǔ)充說(shuō)，“如果我們遵循經(jīng)驗(yàn)法則，我會(huì)說(shuō)每個(gè)答案大約一分鐘”就足夠了。

這就是為什么保持你的答案簡(jiǎn)短而甜蜜是至關(guān)重要的。

熱點(diǎn)：渦流