到2022年，還假裝不了解元宇宙，不太符合現實，來了解行業(yè)動態(tài)，人才需求吧。
先看大廠和官方動態(tài)
大廠的新動作
最近，微軟宣布了歷史上最大的收購，以約4373億元收購了大型游戲制造商暴雪，這仍然是現金收購，這幾乎是騰訊一年的營業(yè)收入。
不久前，騰訊花了大約30億元收購了游戲手機公司黑鯊技術。黑鯊目前是游戲手機市場份額的第一位。黑鯊將為未來的騰訊提供服務VR硬件入口。
還有Facebook，去年，除了改名公司Meta，還宣布在歐洲招聘1萬人布局元宇宙，Facebook目前全球員工6萬，人才增量驚人。
說到Facebook招人，最近微軟吐苦水，微軟AR去年團隊損失了大約100人，其中大部分是Facebook元宇宙人才爭奪戰(zhàn)早已開始。
新的政府規(guī)劃
去年12月30日，《上海電子信息產業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃》發(fā)布，提出加強元宇宙基礎核心技術基礎能力的前瞻性研發(fā)，推進深化感知交互的新終端開發(fā)和系統(tǒng)虛擬內容建設。后來，徐匯區(qū)正式將元宇宙寫入政府工作報告。
1月1日，江蘇省無錫市發(fā)布了《太湖灣科技創(chuàng)新帶領區(qū)元宇宙生態(tài)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，規(guī)劃將培育和引進一批區(qū)塊鏈、人工智能等元宇宙生態(tài)鏈企業(yè)。到2025年，基本形成技術引領、企業(yè)集聚、示范應用、標準齊全的元宇宙產業(yè)生態(tài)。
1月7日，北京經濟和信息化局黨組成員、副局長王磊在北京兩會新聞發(fā)布會上表示，北京將啟動城市超級宇宙新創(chuàng)新聯(lián)合體建設，探索元宇宙產業(yè)集群建設。
1月10日-23日，合肥、武漢、成都等地的政府報告提到了元宇宙。例如，武漢應該促進元宇宙與實體經濟的融合。合肥和成都提倡主動抓住量子通信、元宇宙等未來軌道，以未來產業(yè)贏得城市的未來。
總之，無論是龍頭公司，還是政府層面，元宇宙都不純粹是泡泡，而是大文章。
元宇宙人才需求
據《證券日報》調查，元宇宙人才需求和職業(yè)方向如下：
元宇宙五種人才需求
一基礎設施需要熟悉云計算、高并發(fā)等技術特點的人才；
二是材料科學、光學、硬件設計三個方向；
三個內容類別，包括虛擬世界和虛擬內容，類似于游戲世界，主要是游戲引擎技術和技術藝術，虛擬內容一般指虛擬人、虛擬偶像等；
四人工智能AI類別，如手勢識別、圖像技術、擬人交互、計算能力優(yōu)化等；
其他需要確定的基本技術：虛擬形象創(chuàng)建、金融體系、統(tǒng)一身份技術等。
三個職業(yè)方向：元宇宙
一元宇宙內容創(chuàng)作
元宇宙內容創(chuàng)作與當前移動互聯(lián)網時代內容創(chuàng)作最大的區(qū)別在于更注重實時性，如導游、錨、教育工作者、教練等職位可能是元宇宙內容相關的熱門職位。
二元宇宙體驗操作
元宇宙體驗操作是如何更好地向觀眾傳達內容，更注重互動設計。未來的相關職位可以是游戲或場景體驗設計師、內容制作人或經理，以及課程體驗顧問。
構建三元宇宙世界
元宇宙體驗的建設仍然需要大量技術人員的貢獻。未來，元宇宙可能會產生數字雙胞胎專家、元宇宙數據分析師、元宇宙空間地圖繪制專家等新職業(yè)。

元宇宙對企業(yè)的影響
根據華大學2021年元宇宙報告，有兩個判斷：
1.元宇宙產業(yè)版圖逐漸成熟
根據這份報告，它們將元宇宙產業(yè)分為三部分。
一場景內容：最受歡迎的是游戲、社交網絡，然后是電子商務購物、體育、教育、旅游、展覽等，相關龍頭公司布局較早，重點是用戶互動。
二前端設備：最熱的是VR、AR、智能穿戴，其次是聲控、手勢、觸覺等設備。各大廠商的智能手表、訊飛語音、天貓精靈、百度小度等都屬于該領域的早期產品。專注于硬件載體。
三底層技術:最火的是AI、其次是區(qū)塊鏈和云計算G、另一種說法是物聯(lián)網、可視化等技術，專注于底層和后端技術「數字新基建」。
如果對元宇宙的支撐技術進一步展開，有兩層：
后端技術:物聯(lián)網技術(網絡)、交互技術(傳感)、電子游戲技術(交互)
云計算技術(5)G），人工智能技術(機器學習)、區(qū)塊鏈技術(算法)
從這兩張圖可以看出，云宇宙不是誕生的產物，而是科技產業(yè)發(fā)展到一定階段的衍生品，也是整個互聯(lián)網人才和科技人才的多年儲備。
有人比喻元宇宙是下一代移動互聯(lián)網。
市場需求旺盛
元宇宙對應企業(yè)會帶來什么變化？
根據我們的理解，元宇宙將對公司以下部門產生重大影響：
一是營銷部
元宇宙將帶來新的虛擬營銷場景，如最受歡迎的現場電力、社會電力、特別是消費品行業(yè)、生活服務行業(yè)需要接觸用戶公司，在硬用戶會來之前，進入元宇宙時代，企業(yè)必須搭建新場景，陪伴用戶成長，使用戶忠誠度、回購率可能雙高。
二是品牌部
元宇宙細分賽道，最受歡迎的應該是虛擬數字人，各大工廠推出廣告代言，如雀巢Zoe，屈臣氏蘇打水imma，b從員工側面來看，像阿里這樣的美容專家劉夜熙AYAYI、萬科崔曉盼也率先啟用虛擬數字員工。
事實上，這些數字員工的作用不是替代勞動力，而是服務于公司的品牌IP，主要目的是讓公司更酷、更炫、更有競爭力。
三是生產交付部門
大家基本都知道兩種機器人—生產機器人(工廠)、客服機器人(問答)。元宇宙來了，疊加了VR、AR、MR之后可能會帶來與營銷部門形成閉環(huán)的機器人，如無人送貨(用戶參與控制)、支付店(虛擬貨幣轉換)等。
四是數字部門
企業(yè)信息化和技術轉型一般設置CIO或CTO；企業(yè)提升組織能力，就會從事企業(yè)大學，設立CLO、CPO(首席學習官、人才官)；如今，許多企業(yè)擁抱數字化，開設數字化部門，同時增加首席增長官和首席轉型官。
元宇宙來了，相信很多公司都會設立與元宇宙相關的部門。
因此，我們今天的文章可以總結為：
作為下一代移動互聯(lián)網，元宇宙已經發(fā)布了行業(yè)和政府，每個人都可以上車。
對企業(yè)和HR擁抱元宇宙，第一場戰(zhàn)爭就是人才爭奪戰(zhàn)。

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