1.準(zhǔn)確評估個人價值 許多人沒有拿到滿意的薪水是因為沒有準(zhǔn)確評估自己的價值。給自己定位，摸底行情，最后給自己定價，建議在職位工資區(qū)間的高端。確定自己的價值點，為什么自己值這樣的工資，這樣才能和人資溝通的時候去展示或者描述這些價值點，說服人資認(rèn)可自己的定位。

2.編碼問題時要正確溝通 了解兩種類型的問題：編碼和閑聊。如果面試官想要過渡到實際問題，問一句“是不是為這個問題寫代碼？”能讓人資覺得清晰明了。

3.展示團(tuán)隊精神 使用“我們”來代替“我”，展示你的團(tuán)隊合作性。在編碼時選白板，接近面試官，直接面對他提出的問題。

4.寫下自己的思路想法 把想法寫下來比憑空思考更好。調(diào)用合適的幫助函數(shù)，并寫下代碼的輸入輸出，這樣你可以更好地考慮細(xì)節(jié)和語法。在白板上預(yù)留足夠的空間，以方便在代碼之間添加代碼或筆記。

5.掌握代碼調(diào)試技巧 每一行代碼的輸入輸出都要清楚，高級程序員會在函數(shù)的開始和結(jié)束輸出Log，把所有的參數(shù)和返回值打印到日志系統(tǒng)里，便于追蹤。在解決問題的過程中，使用開發(fā)工具一行一行進(jìn)行調(diào)試，實時觀看參數(shù)的變化。高級程序員清楚地知道他寫的每一行代碼在項目中的作用和意義。

6.小心“陷阱”問題 在回答問題之前，要明白面試官問這些問題的目的，掌握如何回答這類問題的技巧。例如，面試官問你為什么換工作時，千萬不要爆料。

7.談?wù)摴べY調(diào)整紀(jì)錄 面試官想知道的是你是否會不斷得到晉升的機(jī)會。提供薪資具體數(shù)額時要小心，盡量避免提及。

以上就是具體的技巧。養(yǎng)成好的面試習(xí)慣和技巧，可以讓你在面試中更加從容，得到理想的工作。

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