一旦你決定要離職，并找新的工作，要做充分的準(zhǔn)備。那么，在跳槽前我們都要做哪些準(zhǔn)備工作呢？

1、不要去那種癡迷于某種特定技術(shù)的公司（除非你是這類人）

首先你得明白的是，技術(shù)是一種手段而不是目的。過(guò)于專注于技術(shù)而不將眼光放到解決問(wèn)題的方案上將是災(zāi)難的開(kāi)端。特定技術(shù)并不是成功的保證。

2、不要去那種技術(shù)負(fù)債嚴(yán)重的公司

我們應(yīng)該在第一點(diǎn)和第二點(diǎn)之間找到一個(gè)平衡。最好不要去那種完全允許員工自由使用技術(shù)的公司。因?yàn)闆](méi)人愿意花一個(gè)周末去學(xué)習(xí)一個(gè)莫名其妙的系統(tǒng)，就因?yàn)闀?huì)維護(hù)該系統(tǒng)的人已經(jīng)離開(kāi)了公司，而該系統(tǒng)又新發(fā)現(xiàn)一個(gè)關(guān)鍵漏洞。

3、讀懂面試官

我們收到的面試邀請(qǐng)，里面都會(huì)附上對(duì)方公司的基本資料，可能有些小伙伴沒(méi)有。面試官向面試者了解過(guò)去的成果和表現(xiàn)，提問(wèn)的重點(diǎn)也要關(guān)注職位相關(guān)的問(wèn)題，比如面試官招聘職位是系統(tǒng)管理員，會(huì)問(wèn)如何快速地在50臺(tái)機(jī)器上部署Linux，正確答案不是簡(jiǎn)單的刻錄50張安裝光盤(pán)。

4、撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷

分析了自己又分析了公司，接下來(lái)就是撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。網(wǎng)絡(luò)上有很多談如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的文章，可以搜搜看看，找一個(gè)模板來(lái)參考，先根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)一份基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，把你前面對(duì)自己的分析、項(xiàng)目經(jīng)歷等等都捋清楚寫(xiě)進(jìn)去。

5、90%的編程工作來(lái)自內(nèi)部軟件

軟件解決內(nèi)部問(wèn)題。軟件總是用來(lái)解決內(nèi)部的問(wèn)題，盡管這些問(wèn)題往往是令人乏味和沒(méi)有什么技術(shù)含量的。比如以一個(gè)內(nèi)部出差費(fèi)用的申報(bào)表為例。一年可以節(jié)省5000個(gè)工時(shí)（平均滿負(fù)荷下的成本是每小時(shí)50美元），一年一共可以節(jié)省25萬(wàn)美元。這家公司不在乎這個(gè)申報(bào)表是不是世上最簡(jiǎn)單的CRUD應(yīng)用程序，只在乎可以節(jié)省公司的成本還是可以創(chuàng)造額外的收入。

6、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

對(duì)于程序猿來(lái)說(shuō)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)絕對(duì)是重中之重，是面試成功的最基礎(chǔ)要素。不是說(shuō)你做了多少個(gè)項(xiàng)目，寫(xiě)了多少行代碼，而是軟件開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí)。

7、不用工具寫(xiě)代碼

如果你平時(shí)能夠在沒(méi)有任何框架和工具的情況下練習(xí)練習(xí)，那么在面試時(shí)絕對(duì)可以輕輕松松地寫(xiě)出代碼。IDE無(wú)疑是強(qiáng)大的，并非所有公司都需要你使用他們想要的工具。

追求大公司固然不錯(cuò)，但是我們首先足夠強(qiáng)大，自己有足夠的知識(shí)獲取方面能力，然后再有施展技能的平臺(tái)就夠了。大、小公司只是一個(gè)殼，問(wèn)題的根源在于你是否能夠成為一個(gè)牛逼的程序員。

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