傳統(tǒng)的賺錢方式是工作賺錢X-to-earn」。
近日，a16z 在其官網(wǎng)發(fā)布 RabbitHole 操作負(fù)責(zé)人 Ben Schecter 本文認(rèn)為，隨著加密協(xié)議的發(fā)展，公共工作的未來(lái)不是企業(yè)而是企業(yè) DAO，收入的未來(lái)是X-to-earn」。
「在信息復(fù)雜、外圍利益相關(guān)者多的世界里，公司不再適合協(xié)調(diào)我們的活動(dòng)。加密網(wǎng)絡(luò)在參與者之間創(chuàng)造了更好的一致性，DAO 它將成為新世界的協(xié)調(diào)層?！?br>在未來(lái)，普通人很可能不會(huì)為公司工作。相反，人們將通過(guò)玩游戲、學(xué)習(xí)新技能、創(chuàng)作藝術(shù)或策劃內(nèi)容來(lái)賺取非傳統(tǒng)的收入。我們工作方式的這種變化并不罕見(jiàn)或出乎意料——大多數(shù)人會(huì)被大公司雇傭 1800 年對(duì)某些人來(lái)說(shuō)似乎很瘋狂。
這種新的未來(lái)工作是通過(guò)圍繞加密協(xié)議形成的網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，它正成為協(xié)調(diào)、衡量和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)復(fù)雜生態(tài)系統(tǒng)貢獻(xiàn)的新方法。這種轉(zhuǎn)變開(kāi)始為個(gè)人創(chuàng)造新的收入潛力，并導(dǎo)致越來(lái)越多的人從組織轉(zhuǎn)移到參與加密網(wǎng)絡(luò)的個(gè)人身份。
傳統(tǒng)的賺錢方式是工作賺錢X-to-earn」-玩游戲賺錢，學(xué)習(xí)賺錢，創(chuàng)造賺錢，工作賺錢。
然而，這不會(huì)神奇地發(fā)生——它將需要新的分散自治組織 (DAO)，它可以在企業(yè)系統(tǒng)的背景下協(xié)調(diào)所有這些新活動(dòng)。本文提供了理解未來(lái)工作中可用選項(xiàng)的框架。
公司作為協(xié)調(diào)機(jī)制的局限性

首先，我們需要解釋現(xiàn)有利潤(rùn)模式的缺點(diǎn)。在信息時(shí)代，傳統(tǒng)的企業(yè)就業(yè)作為協(xié)調(diào)活動(dòng)的一種手段，很快就過(guò)時(shí)了——我們?cè)谔娲杖胄问降某霈F(xiàn)中看到了這一點(diǎn)，如影響者、承包商、創(chuàng)作者、零工經(jīng)濟(jì)參與者等。這些賺錢的方式不一定感覺(jué)像工作，但它們都是人們作為個(gè)人價(jià)值提供者參與復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)并通過(guò)自己的貢獻(xiàn)賺取收入的例子。
然而，這些非傳統(tǒng)機(jī)會(huì)的數(shù)量是有限的，當(dāng)它們可用時(shí)，貢獻(xiàn)者的價(jià)值通常被低估。這是因?yàn)檫@些工作仍然是基于的 web2 在此范式中，公司繼續(xù)控制業(yè)務(wù)模式。
越來(lái)越多的傳統(tǒng)公司擁有「外圍利益相關(guān)者」 也就是說(shuō)，參與者模糊了組織內(nèi)的參與者。想想看 Apple 和創(chuàng)建 App Store 應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)者，YouTube 和創(chuàng)作者，或者 Uber 公司很難將激勵(lì)措施與這些利益相關(guān)者發(fā)展做出貢獻(xiàn)，但公司很難將激勵(lì)措施與這些利益相關(guān)者保持一致。
隨著公司的發(fā)展，他們不再能夠與這些外部網(wǎng)絡(luò)參與者保持可持續(xù)的關(guān)系。公司和參與者之間的關(guān)系變成了零和游戲，公司開(kāi)始從這些參與者那里提取價(jià)值，以最大化利潤(rùn)。
收入
在工業(yè)時(shí)代，內(nèi)外界限嚴(yán)格的公司模式可能是有意義的，但在信息時(shí)代，這種模式會(huì)導(dǎo)致激勵(lì)錯(cuò)位和不可持續(xù)的提取。在我們擁有復(fù)雜信息和外部利益相關(guān)者的世界里，公司不再適合幫助我們協(xié)調(diào)我們的活動(dòng)。
加密網(wǎng)絡(luò)在參與者之間創(chuàng)造了更好的一致性，DAO 它將成為新世界的協(xié)調(diào)層。
DAO 作為新的協(xié)調(diào)層
DAO 最終將取代傳統(tǒng)模型。DAO 它是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)本土組織，其核心功能是通過(guò)智能合約實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，由從事自動(dòng)化無(wú)法實(shí)現(xiàn)的事情（如營(yíng)銷、軟件開(kāi)發(fā)）的人員組成。在實(shí)踐中，并不是所有的 DAO 它們都是分散的或自治的，所以最好是 DAO 被視為基于互聯(lián)網(wǎng)的組織，由其成員共同擁有和控制。
盡管 DAO 它仍處于早期發(fā)展階段，但它們不再只是一個(gè)充滿希望的概念。他們是真正的組織，管理著數(shù)十億美元的資本，為數(shù)百萬(wàn)人提供真正的產(chǎn)品和服務(wù)，為人們創(chuàng)造新的收入方式。
這是 Cooper Turley 對(duì)當(dāng)前 DAO 一個(gè)很好的格局概述:
收入
DAO 有許多不同的類型和規(guī)模：管理加密協(xié)議 DAO（協(xié)議 DAO)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資 DAO（投資 DAO），為其他 DAO 提供服務(wù)的 DAO（服務(wù) DAO），購(gòu)買 NFT 的 DAO（收集器 DAO)，還有很多。
但是在所有 DAO 其中，有一些共同的線索將它們與傳統(tǒng)組織區(qū)分開(kāi)來(lái)(這些是概括的，所以請(qǐng)注意它們因特定的例子而異):
收入
這些將 DAO 實(shí)際上，區(qū)別于傳統(tǒng)組織的元素 DAO 與利益相關(guān)者和參與者建立更多的共生關(guān)系。DAO 鼓勵(lì)在任何提供價(jià)值的地方積累價(jià)值，而不是基于任何法律邊界。Chris Dixon 曾指出：
加密網(wǎng)絡(luò)采用多種機(jī)制，確保其在成長(zhǎng)過(guò)程中保持中立，防止集中平臺(tái)的誘餌和切換。首先，開(kāi)源代碼中執(zhí)行加密網(wǎng)絡(luò)與參與者之間的合同。
其次，他們通過(guò)聲音和退出機(jī)制進(jìn)行控制。參與者通過(guò)社區(qū)治理獲得發(fā)言權(quán)，包括鏈上（通過(guò)協(xié)議）和鏈下（通過(guò)圍繞協(xié)議的社會(huì)結(jié)構(gòu)）。參與者可以通過(guò)離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)并出售代幣或在極端情況下通過(guò)分叉協(xié)議退出。
DAO 本質(zhì)上，結(jié)構(gòu)是開(kāi)放和負(fù)責(zé)任的，這是一種強(qiáng)制性的功能，可以與創(chuàng)建它的參與者分享價(jià)值。否則，其他的 DAO 他們將在競(jìng)爭(zhēng)中超越他們，或者他們的參與者將離開(kāi)尋找其他機(jī)會(huì)。
事實(shí)上，最好的 DAO 獎(jiǎng)勵(lì)參與者 DAO，它們是所有權(quán)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。這種新興的正和動(dòng)態(tài)是 X-to-earn 趨勢(shì)的基礎(chǔ)將塑造未來(lái)的工作。

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