眾所周知，招聘人員在你的簡歷上花的時間很少——據(jù)迪士尼前招聘人員西蒙·泰勒稱，只有三到五秒。

“五個就很慷慨了，”他之前告訴 Make it。

他們的候選人太多了，無法投入更多精力。

但事實證明，當(dāng)涉及到你的 LinkedIn 個人資料時，他們可能會更加寬容。

亞馬遜前招聘人員、職業(yè)輔導(dǎo)公司 Talent Paradigm 現(xiàn)任首席執(zhí)行官林賽·穆斯坦 (Lindsay Mustain) 表示，“我花在 LinkedIn 個人資料上的時間比你的簡歷要長 25 倍”。

她說，這是因為該平臺提供了“候選人職業(yè)生涯的更全面的快照”。

與簡歷不同，它們不限于一兩頁。

無論是在積極尋找候選人還是不積極尋找候選人時，她都會查看 LinkedIn 個人資料。

您的個人資料中有一個部分可以讓您在其他人中脫穎而出：您的活動。

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