回顧加密數(shù)字貨幣上一輪牛市，整個行業(yè)為之吶喊歡呼，各個賽道百花齊放。隨著越來越多的機構投資者將目光從傳統(tǒng)金融轉向加密金融、從黃金轉向比特幣，機構對加密貨幣的采用也開始加速增長，加密行業(yè)的總市值大幅上升。2020年初，加密資產(chǎn)行業(yè)總市值僅為1930億美元，而后在機構投資者的大舉進場下，整個加密市場市值最高沖擊到了3.01萬億美元。

在機構投資者們開始爭相進入加密市場之前，一部分投資機構已經(jīng)早已埋伏在加密領域，并開始了自己的戰(zhàn)略布局。這些投資機構也逐步成為了加密市場的信號燈，這其中包含了創(chuàng)造投資圈神話的a16z，最近剛剛宣布成立6億美元加密基金的紅杉資本以及老牌對沖基金公司維京投資旗下的“VikingLongFundMasterLtd”，還有從2017年就開始專注于區(qū)塊鏈技術投資和加密領域的三箭資本。

2020年，是投資機構大舉進入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)的時刻。由于高波動性和缺乏監(jiān)管，投資者還在對進入加密市場猶豫不決，而漸漸的，大型企業(yè)已經(jīng)逐漸開始在加密領域占據(jù)重要位置。而后在華爾街機構大牛的領頭下，各個風投機構開始對加密領域進行資金滲透，對一些有潛力、有創(chuàng)新的加密項目進行投資。據(jù)了解，加密資產(chǎn)基金在2021年出現(xiàn)了大量流入，達到93億美元，僅上半年的投融資數(shù)量就已經(jīng)超過2020年全年。

2021年行業(yè)頭部機構所投項目總覽來源：98kDAO

01.華爾街資本看重加密賽道

華爾街的投行究竟有多看重加密賽道？這在紅杉資本合伙人Maguire最新的采訪發(fā)言中可以看出。在接受TheBlock采訪時，Maguire肯定地表示，加密貨幣將成為未來20-30年最大的趨勢。

這是紅杉資本在探索加密賽道近8年后得出的結論。自2014年以來，紅杉資本就一直在探索整個賽道，通過股權和代幣交易投資多個加密貨幣項目。

紅杉資本主體近一年投資的部分加密項目

事實上，除了紅杉資本以外，全球大部分知名風投機構包含維京投資在內幾乎都已經(jīng)入局加密行業(yè)，以胡潤發(fā)布的2021全球獨角獸投資機構百強榜除了阿里、騰訊等極少數(shù)機構，悉數(shù)進行過加密項目投資。

02加密市場人才變得稀缺

借貸產(chǎn)品和穩(wěn)定幣監(jiān)管使行業(yè)受益，但加密貨幣借貸今年可能會面臨嚴格的監(jiān)管。

采用加密公司形式的集中式金融正在改變金融市場。人才正在轉移到加密公司，那些積極將加密理念引入其傳統(tǒng)金融的機構將獲勝。

例如，維京投資旗下的加密貨幣投資管理公司VikingLongFundMasterLtd正在加快招聘步伐，以利用人才進入數(shù)字資產(chǎn)的熱潮。其創(chuàng)始人，該公司去年的員工人數(shù)增加了200%以上，達到近200人。今年，該公司又擴大了45人的規(guī)模。創(chuàng)始人表示：“這個步伐沒有停止過。”而其公司的新員工來自于高盛集團等銀行，也有從其他加密貨幣公司的員工。根據(jù)發(fā)給員工的備忘錄，該公司本周還宣布了一項新的入門級招聘計劃，包括計劃在“首次招聘沖刺”中增加30余名分析師。

2021年NFT和元宇宙的火爆，讓區(qū)塊鏈行業(yè)欣欣向榮，涌現(xiàn)更多優(yōu)秀的區(qū)塊鏈團隊和項目。但是，區(qū)塊鏈企業(yè)的激增，也提升了該行業(yè)的人才付薪水平，且加大了流動性。以區(qū)塊鏈開發(fā)工程師為例，平均年薪在遠高于其他行業(yè)，且薪資增長率和離職率也遠高于其他行業(yè)。

區(qū)塊鏈具有可追溯、不可篡改、公開透明等特性，這些特性可以有效解決當前各個行業(yè)中存在的弊端。而區(qū)塊鏈作為一個新興的技術，市場上的人才儲備明顯不能滿足于日益增長的區(qū)塊鏈行業(yè)，這就導致高端人才的稀缺性，相比其他行業(yè)，就需要付出更多的薪資報酬和獎勵。因為在團隊中，高質量人才的成本支出往往占據(jù)較大的比例。

區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)周期長，高

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