我認為Andre的離開和對項目的影響有助于給加密貨幣投資者上一課，也是我一直在研究的一個經典風投問題。

我的觀點是，有五種不同類型的創(chuàng)業(yè)公司領導人：創(chuàng)新者、經營者、拋光者、工作狂（Hustler）和學習者。他們各自有不同的優(yōu)勢，但也有不同的需求和不足。

創(chuàng)新者是那種被閃亮的新技術、新問題和新困

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