什么是DAO？

DAO（去中心化自治組織）是互聯(lián)網(wǎng)原生組織，由社區(qū)通過透明的決策過程運行和管理。與傳統(tǒng)組織不同，DAO利用區(qū)塊鏈使社區(qū)中的每個人都能夠參與關(guān)鍵治理和資源管理決策——這是一種被稱為社區(qū)銀行業(yè)務(wù)的做法。

這與傳統(tǒng)的公司治理結(jié)構(gòu)形成鮮明對比，在傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)中，組織由集中的董事會管理，而不是組織的所有成員。這個想法是，我們可以通過讓社區(qū)而不是少數(shù)人來運行、擁有和管理它們來建立更好的價值驅(qū)動型組織。

為什么是DAO？

我們無法在財務(wù)最大化方面妥協(xié)，這阻礙了我們在社會中進行協(xié)調(diào)。當(dāng)今的組織旨在優(yōu)化營利性，通常無法考慮其他形式的價值，例如可持續(xù)性、財務(wù)彈性和員工一致性。這是在社會層面上演的囚徒困境：污染、貧困、饑荒、流行病、缺乏醫(yī)療用品。最后，當(dāng)我們不安全也不健康時，金錢就沒有價值了。在這個世界上，我們更看重利潤：內(nèi)心的平靜、環(huán)境的可持續(xù)性、社區(qū)意識。錢的重點是不要賺更多。它是創(chuàng)造價值：不僅為我或你，而且為我們周圍的人。

我們關(guān)心什么？

我們社區(qū)中我們周圍的人關(guān)心什么？

由于大多數(shù)組織都在自上而下的環(huán)境中運行，我們無法在其中正確地表達我們的價值觀——這應(yīng)該是嚴(yán)格的業(yè)務(wù)，對吧？但是，如果我們能夠與價值一致的組織合作，我們可以對它們的運行方式有發(fā)言權(quán)。管理層將從把關(guān)角色轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M角色。我們需要新的方式來組建以價值觀為導(dǎo)向的組織，而不是純粹以財務(wù)為導(dǎo)向的組織。只有這樣，我們才有可能擺脫這場公地悲劇，創(chuàng)造一個更豐富的世界。

我們?nèi)绾胃淖儯?p>為了改變我們的結(jié)果，我們需要改變我們做決定的方式。我們需要嘗試治理并了解我們運營組織的新方式。

目前，當(dāng)今的組織依靠傳統(tǒng)的金融基礎(chǔ)設(shè)施和法人實體來運營。最多可能需要2周以上的時間（取決于您在世界的哪個地方）來建立一個法人實體，然后獲得公司銀行賬戶的批準(zhǔn)。目前，這不僅效率低下且獲得許可（例如，您可能會被拒絕開設(shè)銀行賬戶），而且如果沒有執(zhí)行控制器，就沒有真正可行的財務(wù)管理方法。即使有人違反規(guī)則，您仍然需要上法庭起訴這些人并進行仲裁。

借助基于區(qū)塊鏈的社區(qū)銀行，可以在5分鐘內(nèi)組建組織。依靠公共區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施，它是全球性的，每個人都可以無權(quán)訪問。在這些組織成立后，這些組織的治理是經(jīng)過編程的，因此除非組織成員同意，否則它們不能更改。通過區(qū)塊鏈技術(shù)，組織變成了靈活的計算機程序，可以根據(jù)需要進行調(diào)整和更改。如果我們要對它們進行試驗，那就完美了。

通過社區(qū)銀行，我們可以： - 創(chuàng)建可以無摩擦地為任何擁有互聯(lián)網(wǎng)連接的人提供全球工作機會的公司 - 讓世界各地的陌生人能夠眾籌并組建互聯(lián)網(wǎng)原生非營利組織，在那里他們可以安全地協(xié)作和資助/工作/分享重要的全球目標(biāo)和使命 - 創(chuàng)建由員工和員工擁有、經(jīng)營和管理的公司，這些公司有可能為社會做出更負責(zé)任的集體決策 - 使在線社區(qū)能夠超越論壇和聊天室的社交網(wǎng)絡(luò)，成為一家全面運營的社區(qū)運營公司

然而，盡管社區(qū)銀行業(yè)務(wù)的潛力和DAO的想法，還有很多工作要做。我們需要越來越多地進行更多實驗以發(fā)現(xiàn)可行的組織模式，我們需要人們在區(qū)塊鏈社區(qū)內(nèi)幫助交流大部分受保護的工作，我們需要更好的工具，讓日常個人可以使用。

這方面的技術(shù)是可用的。這是對我們進行實驗的號召。

資源分配是新的行動主義。

熱點：幣圈的未來 幣圈資源群 幣圈的行情 元宇宙行動 狗狗幣未來