小編：記得

來(lái)源：DAOrayaki

原文： 商界有句名言，文化能把戰(zhàn)略當(dāng)早餐吃。組織是由人組成的，組織的文化決定了他們的行為方式。世界上最好的戰(zhàn)略無(wú)法克服與組織使命和價(jià)值觀相悖的行為。至少不會(huì)太久。

現(xiàn)在，文化是一個(gè)模糊的東西。你直覺上知道它是什么，但很難定義。

我承認(rèn)，直到我讀了本·霍洛維茨（Ben Horowitz）的書《你做什么就是你是誰(shuí)》（What You Do is Who You Are）時(shí)，我才完全理解文化是什么。對(duì)于任何想要更好地理解文化的方式和原因的人來(lái)說(shuō)，這是一本很棒的讀物。

你的組織文化就是如何日復(fù)一日地做出每分鐘的小決定。回復(fù)客戶電子郵件需要多長(zhǎng)時(shí)間？您如何歡迎新員工加入團(tuán)隊(duì)？誰(shuí)在會(huì)議期間發(fā)言？

它也是一種流動(dòng)的東西，總是在不同的方向上混合。這就是為什么偉大的文化如此強(qiáng)大，為什

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