一、落實疫情防控主體責(zé)任 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)擔(dān)任疫情防控責(zé)任人，嚴(yán)格履行單位防疫責(zé)任，組織本單位人員落實好相關(guān)防疫要求。

二、建立并動態(tài)完善單位人員基礎(chǔ)信息臺賬 單位應(yīng)建立單位所有人員（含第三方服務(wù)人員）的姓名、身份證號、手機號、詳細現(xiàn)住址、家庭聯(lián)系人等核心信息臺賬，并可選信息包括但不限于本單元樓宇分布圖、租戶分布及聯(lián)系人信息、所有人員辦公場所座位分布、人員出差情況、近期核酸檢測情況、單位聚集性活動及會議組織情況、訪客記錄表等。確保在發(fā)生疫情時能夠快速獲取重點人員信息并采取管控措施。

三、嚴(yán)格落實單位防疫規(guī)定及要求 員工有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺減退、味覺減退等新冠肺炎類似癥狀表現(xiàn)的，應(yīng)立即進行核酸檢測，攜帶核酸陰性證明再返崗。員工本人要做好個人健康監(jiān)測，出現(xiàn)不適癥狀時，應(yīng)及時進行核酸檢測，并在陰性情況下再返崗工作，以避免疫情風(fēng)險。新入職員工需提供有效核酸檢測陰性證明，并在身體健康狀況正常的前提下，方可進入單位工作，并遵守復(fù)工復(fù)產(chǎn)場所各項防控要求。

四、加強疫苗接種和重點人群管理 落實新冠疫苗“應(yīng)接盡接”要求，統(tǒng)一納入第三方服務(wù)人員和實習(xí)生等人員到疫苗接種范圍，并要嚴(yán)格落實全員健康狀況監(jiān)測和因病缺勤報告制度。積極倡導(dǎo)并推動本單位60歲以上的退休人員接種疫苗。

五、嚴(yán)格落實常態(tài)化疫情防控措施 堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松懈心態(tài)，按規(guī)定持有48小時內(nèi)核酸陰性證明進入單位。嚴(yán)格執(zhí)行“戴口罩、測溫、驗碼、登記、一米線”等措

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