最初，工作遭受地區(qū)限定，你在農(nóng)場、公司辦公室或工廠工作，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)，您可以在全球任何地方工作。
沒多久以后，大家見到工作從一對多（員工到顧主）變化為多對多（零工經(jīng)濟）。技術(shù)性服務平臺將大家相互連接開展交通出行、外賣送餐、課后輔導、遛貓遛狗及其別的幾乎全部事兒。
但全部這種工作都遭受遺留下資產(chǎn)協(xié)調(diào)系統(tǒng)的管束。
大家沒有 “ 互聯(lián)網(wǎng)當?shù)毓ぷ?”，由于職工依然迫不得已依賴傳統(tǒng)式的金融機構(gòu)和由上而下的團體——即使是本應解放出的 Web 2 應用軟件最后也為其零工配對服務項目繳納了荒誕的接納率。

Web3 已經(jīng)更改一切，Web3 再次創(chuàng)造發(fā)明了貸幣系統(tǒng)軟件。那樣做，大家造就了新的和創(chuàng)新性的方法來買賣勞動力/使用價值的貸幣，沒有中心常見故障點。大家只見到互聯(lián)網(wǎng)的全球開啟工作,這就是數(shù)據(jù)加密變成主要的方法。
工作互聯(lián)網(wǎng) (IoJ)是當 web3 與數(shù)據(jù)行業(yè)中永恒不變的勞務公司換現(xiàn)發(fā)生爭執(zhí)時產(chǎn)生的事兒。它構(gòu)建了一個新的和優(yōu)化的勞動力銷售市場，將使用價值遷移做為原生態(tài)特點融合在一起，使我們與勞動力的關(guān)聯(lián)變成點到點的，降低對具備一側(cè)操縱的中間中介公司的依賴。這篇文章的效果是表明工作互聯(lián)網(wǎng) (IoJ)的規(guī)?；头懂?。

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