2009 年，比特幣騰空出世，隨后人們發(fā)現(xiàn)了它強大的底層技術：區(qū)塊鏈。在中心化環(huán)境下，比特幣的崛起和區(qū)塊鏈技術的興起，去中心化（即分布式）成為了一個極具吸引力的協(xié)作方式，因此，很多人為了這個理想的協(xié)作方式在奮斗著。

近期，由于DeFi的概念的火熱，DAO的概念再次進入人們的視線，今天我們就來聊聊分布式自治組織 DAO（ Distributed Autonomous Organization ）究竟是什么？

分布式自治組織
沒有老板也沒有CEO的分布式自治組織是什么？

分布式的自治組織最初是由美國作家奧里·布萊福曼（ Ori Brafman ）在一本名為《海星和蜘蛛》的書中提出來的。他在書中把中心化組織比喻為蜘蛛，把分布式組織比喻為海星，對兩者的區(qū)別做出了詳細解釋。他在書中這樣寫道：

蜘蛛是中心化（細胞）組織，如果把它的頭切掉后（整個組織）就無法生存了。海星則是由彼此對等（無中心）的一堆細胞組成的，海星撕下的每只觸手都可成長為完整的海星。

海星和蜘蛛分別代表現(xiàn)實世界中去中心化和中心化的兩種組織。

海星型組織在遇到挫折和沖突被分解時，其組織將變成更小的去中心化組織，繼續(xù)發(fā)揮作用；而蜘蛛型組織在首腦被割掉之后，將無法繼續(xù)運作。

相比之下，海星型去中心化運作的組織將具有強大的生命力。

這種形象的類比使得我們對分布式組織的概念和特點有所了解，而 DAO 作為一個去中心化的自治組織，是通過智能合約來保持運轉的，并將交易和規(guī)則編碼在區(qū)塊鏈上，實現(xiàn)公開公正、無人干預和自主運行，但并沒有法律實體。達世幣（ DASH ）就是首個落地的分布式自治組織。

在現(xiàn)實生活中分布式自治組織究竟有什么作用呢？

分布式自治組織的作用
沒有老板也沒有CEO的分布式自治組織是什么？

避免審查，最大化資源利用。分布式自治組織把一切內容都存放在一個去中心化存儲網絡中，公開透明、不可篡改。
公司中的任何人都可以個人自己審查公司的活動規(guī)則等等，一目了然，在行動時可以及時調度資源，無須因審查而消耗時間。

可以避免邊緣化員工，實現(xiàn)公司創(chuàng)新發(fā)展。傳統(tǒng)的層級管理中，領導收集意見很難，因此公司很難了解基層員工的想法。
而在分布式自治公司的人可以隨時在區(qū)塊鏈上提出自己的意見并被他人看到，減少了不必要的程序，實現(xiàn)了扁平化管理,從而可以收集到員工建議或意見，從而提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

提高辦事效率和結果可信度。去中心化的特點使得生活中的一些繁瑣的流程變得簡單。例如，在做一些公共決策時，為了公平公正，我們會通常會通過投票方式來決定，但無論是紙質還是電子形式的表決都需耗費大量精力，并且還很難避免舞弊現(xiàn)象。
分布式賬本的使用，會使得投票人的每一票都真實公開地記錄在區(qū)塊鏈上，無需人計票來產生選舉結果，及時可信。2016 年，美國總統(tǒng)大選就采用了區(qū)塊鏈技術。

小結
2016 年， 一個基于以太坊區(qū)塊鏈平臺的 DAO 組織—— The Dao，由于智能合約的漏洞使得資金被黑客轉移。

此事的出現(xiàn)不僅使得“ The Dao ”終結，也給了“ DAO "一個深刻的教訓——DAO 的安全至關重要，一個小小的代碼 Bug 可能會導致巨大的損失。

分布式自治組織仍有很多人在探索和推進，未來會如何發(fā)展、演變仍然值得期待。

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