在過去的兩年里，我們DAO這類分散組織增長幅度很大，未來更有可能進一步發(fā)展Metaverse、GameFi 以及NFT 多元化整合，DAO 發(fā)展可能已經(jīng)超出了你和我的。
這些組織如何在顛覆以往公司制度的同時，為加密貨幣行業(yè)的投資生態(tài)開辟新的領(lǐng)域？
就如同Messari 針對2022年加密貨幣行業(yè)可能發(fā)展的趨勢和主題撰寫的165頁報告《Crypto Theses for 2022》一般在「The Decoupling of Cryptos」章節(jié)中提到的，
「Now,being a defi yield farmer or NFT speculator,is arguably a full time job,and you need,or will soon need,a small team just to keep up with one of those segments.」
(不可否認，加密貨幣行業(yè)的支出板塊越來越復(fù)雜，會有更多的專頁KOL、玩家或投資者在這一領(lǐng)域建立社區(qū)、游戲公會，甚至像DAO 這類去中心化組織)
DAO 發(fā)展于2021 年風乘火勢，隨著DeFi、NFT 以及GameFi 相繼爆發(fā)，人們可以更有效地推進投資資金管理和社區(qū)分工協(xié)調(diào)，擺脫原始企業(yè)文化的枷鎖。
人們可以自由選擇想要加入的人DAO，不限于一個，只要你喜歡，你自己的貢獻就會受到影響DAO 的認同可以不同DAO 無論是個人還是團體，都要充分發(fā)揮自己的影響力和能力，做出相對的貢獻。
去中心化風險投資（DAO）如何吞噬傳統(tǒng)的風險投資體系？
區(qū)塊鏈生態(tài)為不同的領(lǐng)域帶來顛覆式創(chuàng)新，創(chuàng)投體系可能是最值得我們期待，從以往十分混亂的ICO 生態(tài)向交易所主導的生態(tài)過渡IEO，現(xiàn)在有各種各樣的許中心化IDO 平臺可以讓沒有產(chǎn)業(yè)背景的投資者，甚至新手小白也可以接觸一級項目投資。
就像是在Coinlist 代幣銷售Solana 以及Flow，投資體系在加密貨幣世界的變化可以說完全翻轉(zhuǎn)了以往風險投資體系的關(guān)系鏈，尤其是日益成熟的投資體系DAO（Investment DAO），以下是投資DAO，如何從四個方面解釋與傳統(tǒng)風險投資機構(gòu)的區(qū)別：
一、溝通水平劃分不同，提高工作效率，自由
與傳統(tǒng)公司相比，DAO 工作模式更加分散和平面，并加入DAO 完全允許，由成員管理，退出不需要申請或允許，可以自由退出。
二、組織規(guī)章透明，提高管理效率
與以往的公司規(guī)則相比，上層說了算，很多時候公司在做決策或討論各種策略時，往往效率低下，DAO 可以通過智能合同處理所有的組織規(guī)則、討論過程或提案，并將討論過程和結(jié)果鏈上化。不僅所有成員都能了解最新情況，還能防止公司上級走自己的路。
成員可以更好地通過「踢出」建議強制消除搭便車和惡意行為的人，以保護他們DAO 整體利益。

三、按比例分配資產(chǎn)和投資份額
加入不同的DAO，發(fā)揮自己的力量，用工作量證明回報，但說DAO 另一個重要的去傳統(tǒng)化概念。
你可以是個人創(chuàng)業(yè)者，有開發(fā)能力的工程師，社區(qū)經(jīng)營者，有代幣經(jīng)濟設(shè)計的第一手DeFi 玩家，甚至是律師、設(shè)計師或是資深交易員，都有可能透過這一類型去中心化組織，接觸到未來可能上線的新團隊第一手消息，只要你有能力付出，為DAO 證明你的能力，你可以添加不同的DAO，沒有人會限制你。過去，僅限于單一企業(yè)實體的人力資本也可以通過DAO 的方式更流動。
這些DAO 的運作模式使退出成員能夠按比例獲得他的資產(chǎn)和投資份額。每個成員的股份（以及投票權(quán)重）都取決于他們DAO 對財富的貢獻，雖然做出非金錢貢獻的成員也可以獲得股份獎勵。
與過去相比，我們經(jīng)歷了很多戰(zhàn)爭，只是為了進入風險投資，就像（Venture Capital）或?qū)_基金（Hedge Fund），為了開始參與更多的項目投資，現(xiàn)在我們只需要專門負責我們應(yīng)該做的事情，我們有機會通過投資DAO 享受項目一級投資機會。
四、DAO 代幣結(jié)合所有權(quán)經(jīng)濟
DAO 發(fā)行的治理代幣機制將使DAO 可以從價值指數(shù)的增長中受益。有些人稱之為所有權(quán)經(jīng)濟。每個利益相關(guān)者，無論是代幣持有者、員工還是創(chuàng)始人，都被鼓勵增加整體網(wǎng)絡(luò)價值。
DAO 成員可以通過完成任務(wù)獲得任務(wù)DAO 代幣作為獎勵，DAO 以外的投資者也可以樂觀地購買不同的組織DAO 代幣，每個利益相關(guān)者，（stakeholder）對項目有自己的看法，可以提供有價值的建議。
DAO 風險投資發(fā)展風險
然而，風險投資DAO 沒有解決傳統(tǒng)風險投資的所有問題，因為DAO 的發(fā)展需要哪些潛在風險？DAO 組織者或成員預(yù)防。大致有三點:
一、不活躍用戶和「搭便車者」
即使是DAO 分散組織的貢獻是相對的。有些人貢獻更多，貢獻更少，甚至搭便車，所以這取決于不同的DAO 設(shè)計，通過自己的激勵制度，讓成員在自己的能力范圍內(nèi)完成責任，相信通過不斷的改進和投資DAO 可以通過高共識的合作文化長期發(fā)展。
二、發(fā)展初期難免混亂，需要通過更多的合作工具來解決
就像早期的新創(chuàng)公司一樣，DAO 在成立初期，由于規(guī)章制度不明確或發(fā)展方向不明確，會出現(xiàn)混亂。我們可以通過更多web3 工具，像DAOHaus、CollanLand 以及Snapshot 或合作軟件，如Discord、Notion、Telegram，幫助我們盡快建立DAO 結(jié)構(gòu)及分工職責。

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