不論從剖析世界痛點(diǎn)方面，還是對(duì)人們啟發(fā)層面，推易吧白皮書都極具實(shí)用學(xué)習(xí)價(jià)值。

鑒于此，筆者從世界現(xiàn)象、商業(yè)邏輯、人性需求等方面，對(duì)推易吧白皮書進(jìn)行多維解讀——限于白皮書之深?yuàn)W，頁碼之多，筆者需要細(xì)嚼慢咽，又限于篇幅，只能進(jìn)行連載發(fā)布。大家的耐心等待，我們將不勝感激。

解讀一：目標(biāo)感、人類面臨的挑戰(zhàn)（原文略）

“目標(biāo)感”是互聯(lián)網(wǎng)巨頭——Facebook的CEO扎克伯格曾經(jīng)在哈佛演講中提到的關(guān)鍵詞?！澳繕?biāo)感”的關(guān)鍵在于兩點(diǎn)，一是體現(xiàn)未來的我們比現(xiàn)在更強(qiáng)大更優(yōu)秀的動(dòng)力來源，二是能夠找到奮斗目標(biāo)以及創(chuàng)造出真正的幸福。

筆者認(rèn)為，扎克伯格口中所述的“目標(biāo)感”并不是無中生有，也不是“畫餅充饑”，而是從人性哲學(xué)層面，理解人在社會(huì)活動(dòng)中，與生俱來在被“邊緣化”的時(shí)刻產(chǎn)生的本能反抗，是突破荊棘的無聲吶喊！其在熱情洋溢的演講中，提到了社會(huì)現(xiàn)象，即科技的進(jìn)步，盡管帶來了更多便利，同時(shí)也讓更多的工人下崗，全球有3億人患有抑郁、衣食無憂的名人也會(huì)因?yàn)榫駟栴}而自殺。因此，他提出，不僅要?jiǎng)?chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)，還要?jiǎng)?chuàng)造新的“目標(biāo)感”。

人類面臨的挑戰(zhàn)從人類誕生的那天起就開始，全世界范圍內(nèi)，沒有任何國家能通過政策層面干預(yù)從而改變整個(gè)世界，就像生老病死與所有人息息相關(guān)，世界性的問題，不是單個(gè)群體或者部分群體所能解決，而每個(gè)國家，都只是在本國充當(dāng)調(diào)控問題的“裁判員”，起到預(yù)防但不能預(yù)知的能力。許多工作的人，并不喜歡他的工作。興趣愛好與工作嚴(yán)重割裂。也

熱點(diǎn)：白皮書幣圈 幣圈白皮書 解讀nft nft解讀 幣圈解讀