該平臺分為管理端和用戶端兩個部分。管理端授權(quán)給高新區(qū)相關(guān)部門使用，負責審核、篩選、分析人才數(shù)據(jù)，并發(fā)布人才政策和資訊。用戶端授權(quán)給高新區(qū)的企事業(yè)單位和高校，可在平臺上錄入、更新人才數(shù)據(jù)，同時發(fā)布培訓和招聘信息。

高新區(qū)人事人才公共服務中心相關(guān)負責人介紹，隨著人才流動性加大，學歷和履歷造假成為主管部門必須解決的問題。該平臺可以梳理人才成長軌跡，為提升人才發(fā)展環(huán)境提供數(shù)據(jù)支撐。同時，保障人才的隱私安全，為企業(yè)爭取人才補貼和政策提供便利的通道。

目前，該平臺已經(jīng)覆蓋高新區(qū)2000多家企業(yè)、12所高校，以及多個醫(yī)院、中小學等企事業(yè)單位的人力資源部門。平臺上線運營以來，實現(xiàn)了約1000條人才數(shù)據(jù)上鏈。

來源：福州晚報

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