孫潔教授提出了解決這些問題的建議。首先，建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移信息平臺，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。在該平臺上，社保經(jīng)辦機構(gòu)的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)可直接辦理，無需紙質(zhì)材料傳遞。同時，辦理進度也可通過互聯(lián)網(wǎng)實時傳輸?shù)焦姴樵儯ㄟ^"互聯(lián)網(wǎng)+社保"的方式，實現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系全國轉(zhuǎn)移。

其次，建議設(shè)立新的社保險種——流動勞務(wù)人員養(yǎng)老保險，類似于自由職業(yè)者的險種，由個人負責(zé)繳納，避免薪酬談判和事后爭議。還要界定區(qū)塊鏈上各方角色、定位和責(zé)任，包括勞務(wù)人員、用工企業(yè)、各級政府人社部門和市場監(jiān)管部門。

此外，孫潔教授提出通過社保區(qū)塊鏈平臺實現(xiàn)共治與共享。該平臺連接勞務(wù)人員、用人企業(yè)、地方人社部門、國家人社部門以及郵政局和市場監(jiān)管部門。個人繳納的社保信息將被分享給各責(zé)任主體，并并可靈活選擇退休地。區(qū)塊鏈技術(shù)確保信息快速可信地傳遞給鏈上所有主體。

在流程中，每個流動勞務(wù)人員將使用身份證號碼對應(yīng)一個獨立的社保資金賬戶，并由國家人社部制定和管理地方社保繳存規(guī)則。勞務(wù)人員將社保資金繳納至賬戶，地方人社部門將信息上傳至區(qū)塊鏈。當(dāng)前單位將該員工的就業(yè)信息上傳至社保區(qū)塊鏈，市場監(jiān)管局通過數(shù)字認證查詢就業(yè)和社保繳納情況，監(jiān)管企業(yè)的合法用工。即將跳槽的企業(yè)可以在區(qū)塊鏈上查詢該員工的就業(yè)和社保信息作為征信基準(zhǔn)。通過這些措施，可以解決流動勞務(wù)人員的社保問題，保障其權(quán)益。

熱點：區(qū)塊鏈