為優(yōu)化市場營商環(huán)境，推動人力資源市場的健康規(guī)范發(fā)展，《若干措施》強調(diào)了加快建設高標準的人力資源市場體系的重要性。此外，該文件還提出了培育建設符合全省產(chǎn)業(yè)布局需求、具有地域特色的省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的措施。對其中運營良好且作用發(fā)揮突出的產(chǎn)業(yè)園，將給予20萬元的獎勵。

為提升公共服務能力，該文件提出了推進勞動力市場、人才市場和零工市場建設的要求。同時，要培育人力資源骨干企業(yè)，重點培育50家綜合性人力資源服務企業(yè)，并打造100家專精特新的中小型人力資源服務企業(yè)。

《若干措施》還強調(diào)了人力資源服務業(yè)在助力重大戰(zhàn)略方面的作用。要結合建設“數(shù)字遼寧、智造強省”、進行結構調(diào)整、構建“一圈一帶兩區(qū)”區(qū)域發(fā)展格局以及推進重大工程等重大戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人力資源服務產(chǎn)業(yè)的定位、功能布局和服務體系。

此外，該文件還明確了對人力資源服務業(yè)的支持政策。包括財政支持、稅收優(yōu)惠政策、投融資渠道拓寬、政府購買機制完善等。同時，還鼓勵人力資源服務機構進行管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，適應新形勢下的就業(yè)發(fā)展趨勢，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務，實現(xiàn)數(shù)字技術對行業(yè)的發(fā)展賦能。

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