目前，區(qū)塊鏈人才要么是聘用海外的專家，要么就是等區(qū)塊鏈專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后招聘到企業(yè)去實(shí)現(xiàn)。然而，前者雖然效率高，但花費(fèi)高，并且外國(guó)技術(shù)專家通常會(huì)為了壟斷市場(chǎng)而不會(huì)直接告訴你核心技術(shù)，從而長(zhǎng)期撈錢；后者雖然成本會(huì)低很多，但目前國(guó)內(nèi)區(qū)塊鏈技術(shù)仍無(wú)法突破，所學(xué)知識(shí)很有可能并不符合實(shí)踐中的項(xiàng)目要求。為了突破這兩個(gè)短板，區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)公司將會(huì)擔(dān)起這一份重?fù)?dān)。一方面，公司能為實(shí)習(xí)生提供實(shí)質(zhì)性的崗位；另一方面，公司的項(xiàng)目都是可以給實(shí)習(xí)生作為過(guò)渡期的“實(shí)驗(yàn)對(duì)象”，使實(shí)習(xí)生更快地成為優(yōu)秀的區(qū)塊鏈人才。

除了是一個(gè)以盈利為目的的組織外，區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)公司還是促進(jìn)國(guó)內(nèi)區(qū)塊鏈發(fā)展的重要載體。其社會(huì)價(jià)值不僅在于提高國(guó)家區(qū)塊鏈實(shí)力，還為廣大區(qū)塊鏈專業(yè)學(xué)生提供了重要的實(shí)踐崗位。國(guó)家對(duì)區(qū)塊鏈人才的培養(yǎng)還有更大的發(fā)展空間，未來(lái)在學(xué)校方面的培養(yǎng)也會(huì)逐步擴(kuò)大，并擁有系統(tǒng)性的項(xiàng)目實(shí)踐。

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