歐科云鏈全球雇主品牌及招聘運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人徐國(guó)斌表示，區(qū)塊鏈技術(shù)其發(fā)展離不開(kāi)人才支持。國(guó)內(nèi)最早一批就讀于區(qū)塊鏈專(zhuān)業(yè)的高校學(xué)生今年才大三，所以人才稀缺是區(qū)塊鏈這一高新技術(shù)領(lǐng)域當(dāng)前無(wú)法逃避的難題。徐國(guó)斌介紹了歐科云鏈通過(guò)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、全球?qū)嶒?yàn)室、科研院校、技術(shù)論壇和社區(qū)等聯(lián)動(dòng)等方式，緩解企業(yè)人才難題。

目前，即將走出校門(mén)的畢業(yè)生需要面對(duì)激烈的崗位爭(zhēng)奪，徐國(guó)斌建議年輕人在選擇工作前，先要有格局。他認(rèn)為，員工要盡量提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，減少被卷入風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)取做到“我就是我，不一樣的煙火”。

對(duì)于員工喜歡上一份工作的問(wèn)題，徐國(guó)斌表示，在歐科云鏈，讓員工產(chǎn)生熱愛(ài)的關(guān)鍵是“體驗(yàn)”。這種“體驗(yàn)”不僅體現(xiàn)在員工自身的價(jià)值認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)回報(bào)、快速成長(zhǎng)等方面，還包括他的行業(yè)地位和技術(shù)能力提升。據(jù)脈脈數(shù)據(jù)顯示，在2021年，歐科云鏈在薪酬福利、行業(yè)發(fā)展、個(gè)人感受和業(yè)務(wù)前景等方面排名第一，企業(yè)影響力也在不斷提升。

熱點(diǎn)：區(qū)塊鏈