分布式自治組織(DAO)-全球最有效的在線合作方式。

分布式自治組織的概念最早由美國(guó)作家?jiàn)W里·布萊福曼(Ori Brafman)在一本名為《海星和蜘蛛》的書中提出。他把集中組織比作蜘蛛，把分布式組織比作海星。書中寫道:

蜘蛛是一個(gè)集中的(細(xì)胞)組織，如果切掉它的頭(整個(gè)組織)，它就無(wú)法生存。海星由一堆相互平等(無(wú)中心)的細(xì)胞組成，海星撕下的每一個(gè)觸手都可以成長(zhǎng)為一個(gè)完整的海星。海星和蜘蛛分別代表現(xiàn)實(shí)世界中的分散和集中兩種組織。當(dāng)海星組織遇到挫折和沖突被分解時(shí)，其組織將變成更小的分散組織，并繼續(xù)發(fā)揮作用；蜘蛛組織在頭腦被切斷后將無(wú)法繼續(xù)工作。相比之下，海星分散的組織會(huì)有很強(qiáng)的生命力。

DAO作為一個(gè)分散的自治組織，其組織的管理和運(yùn)營(yíng)規(guī)則將以智能合同的形式編碼在區(qū)塊鏈，這樣就可以在沒(méi)有集中控制或第三方干預(yù)的情況下獨(dú)立運(yùn)行。在這種設(shè)計(jì)下，程序是透明的，不受中心組織的影響。通過(guò)智能管理手段和認(rèn)證經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，可以實(shí)現(xiàn)自我運(yùn)營(yíng)、自我治理和自我進(jìn)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織最大效率和價(jià)值流通的組織形式。此外，所有決議都將通過(guò)投票在提案中決定，以確保組織中的每個(gè)人都能自由表達(dá)意見(jiàn)。

與傳統(tǒng)的組織形式相比，DAO更安全、更穩(wěn)定，因?yàn)闆](méi)有人能控制整個(gè)組織。而且，因?yàn)镈AO它運(yùn)行在不需要許可和分散的區(qū)塊鏈技術(shù)上，因此它可以保持自治，不受外部因素的干擾。此外，更好的權(quán)力分配使DAO 在資源分配和決策方面比傳統(tǒng)企業(yè)更公平。這些優(yōu)勢(shì)使DAO越來(lái)越受歡迎，備受關(guān)注。

組織不再是金字塔式的，而是分布式的

另外，與傳統(tǒng)企業(yè)不同，DAO不僅是持股人，還有通行證持有者。持有通行證積分的dAO成員可以提交與組織發(fā)展方向相關(guān)的建議，并給他們投票。他們需要盡最大努力確保DAO的成功，同時(shí)針對(duì)提案制定標(biāo)準(zhǔn)的投票門檻以示參賽公正。如此一來(lái)，DAO可以根據(jù)大多數(shù)共識(shí)做出決定。

而且，隨著逐步的去中心化進(jìn)程的展開(kāi)，DAO最后交棒給DAO社區(qū)成員負(fù)責(zé)，在透明的合作體系下朝著同一個(gè)目標(biāo)共同努力。也就是說(shuō)，DAO團(tuán)隊(duì)花時(shí)間開(kāi)發(fā)了一款適合市場(chǎng)和強(qiáng)大社區(qū)的優(yōu)秀產(chǎn)品，過(guò)了一段時(shí)間，產(chǎn)品的決策權(quán)會(huì)逐漸轉(zhuǎn)移到社區(qū)成員身上。

SyncDAO的創(chuàng)辦人，Rossco Paddison對(duì)DAO組織結(jié)構(gòu)非常支持，他說(shuō):

在下一代商業(yè)模式中，不再是每個(gè)人都是總裁，而是沒(méi)有人是總裁。未來(lái)，求職面試將不復(fù)存在，只需增加目標(biāo)的影響力，吸引他人為之工作，最終創(chuàng)造共享成果。

Reddit顧問(wèn)Greg Isenberg也表示：

DAO未來(lái)會(huì)比很多國(guó)家更強(qiáng)大。就像蘋果現(xiàn)在擁有的現(xiàn)金比大多數(shù)國(guó)家都多一樣；在未來(lái)，DAO金庫(kù)里的現(xiàn)金會(huì)比大多數(shù)國(guó)家多得多。

今年3月10日，美國(guó)懷俄明州正式通過(guò)DAO法案AO有限責(zé)任公司有望在懷俄明州政府的特許和認(rèn)可下轉(zhuǎn)型為DAO術(shù)語(yǔ)D會(huì)出現(xiàn)在官方注冊(cè)機(jī)構(gòu)AO、LAO或DAO LLC。DAO有望成為國(guó)家、市場(chǎng)、公司以外的第四種組織形式，形成新的商業(yè)變革。

DAO組織框架是一種能夠催生新型互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)，因此對(duì)初創(chuàng)企業(yè)及其未來(lái)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)產(chǎn)生了顯著影響。可以預(yù)見(jiàn)，DAO它將徹底改變未來(lái)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，即它不再是一家擁有總部的公司，而是一家擁有區(qū)塊鏈和來(lái)自世界各地的成員。作為D，AO現(xiàn)有的初創(chuàng)企業(yè)。這些初創(chuàng)企業(yè)將由D組成AO負(fù)責(zé)任、積極主動(dòng)的成員掌舵，例如，當(dāng)企業(yè)需要額外的資源或加入新成員時(shí)，他們會(huì)設(shè)定較低的入職門檻。

除了運(yùn)營(yíng)模式的變化，未來(lái)各種金融服務(wù)將在DAO在此基礎(chǔ)上，如全球制造平臺(tái)、無(wú)利息貸款、遵循社區(qū)指南的個(gè)人提供個(gè)人商品和服務(wù)等。更重要的是，世界上任何人都可以享受這些服務(wù)。

總而言之，DAO將成為打造全球規(guī)模合作方式和提供更有效、安全的商業(yè)管理模式的高效途徑。

VoneDAO引領(lǐng)組織合作的新趨勢(shì)

在疫情的沖擊下，企業(yè)辦公形式的轉(zhuǎn)變引起了全世界的關(guān)注，隨處可見(jiàn)、居家辦公等詞匯頻繁出現(xiàn)。

日前，全球領(lǐng)先的信息技術(shù)研究和咨詢公司Gartner《2022年頂級(jí)戰(zhàn)略技術(shù)趨勢(shì)預(yù)測(cè)》也包含了對(duì)企業(yè)分布式運(yùn)營(yíng)的預(yù)測(cè)。DAO作為一個(gè)不需要總部就能讓全球成員在線運(yùn)營(yíng)的自組織，將成為未來(lái)組織合作的新趨勢(shì)。

作為區(qū)塊鏈行業(yè)的創(chuàng)新者，旺鏈科技在DAO在組織概念下推出VoneDAO區(qū)塊鏈自組織管理平臺(tái)充分發(fā)揮區(qū)塊鏈的技術(shù)特點(diǎn)，有效克服傳統(tǒng)組織的痛點(diǎn):

第一，分布式和分散化。VoneDAO沒(méi)有中心節(jié)點(diǎn)和層次化的管理架構(gòu)。通過(guò)自下而上的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)之間的互動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)和合作，每個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人都可以成為平臺(tái)中的節(jié)點(diǎn)，每個(gè)人都是平等的，不會(huì)因?yàn)閸徫徊煌艿讲煌拇?，削弱個(gè)人利益主義中心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧競(jìng)爭(zhēng)的共同發(fā)展。在平臺(tái)上，信息共享的設(shè)計(jì)理念使每個(gè)人都有知情權(quán)，可以集思廣益，使一個(gè)問(wèn)題有多種解決方案，使組織的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃完善。

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